2013年7月8日，中化招标教育实践活动领导小组办公室发布《领导班子教育实践活动调研方案》，正式进入到广泛征求意见、深入开展调研阶段。方案要求班子成员以座谈会、个别谈话和重点走访等方式深入一线，听取员工意见，力求了解员工诉求、班子成员在“四风”方面存在的问题以及员工对班子成员在改进工作作风方面的意见等。
按照方案要求，中化招标已开展7场员工座谈会，9位班子成员全部参与其中，参加访谈的员工覆盖面达60%以上。座谈会上，班子成员主动调动员工说感受、讲需求、提意见。同时，与会员工就公司经营管理工作积极展开讨论，表达自己看法。此外，领导小组办公室共累计发放调查问卷155份，对领导班子整体及班子成员个人展开工作作风、工作能力等各方面的调查。
7月17日，集团总会计师杨林率队到中化招标开展专题调研，通过召开员工座谈会、个人谈话交流、走访基层员工等方式，深入了解公司落实中央八项规定、领导班子在“四风”方面存在的问题等情况，并对公司开展教育实践活动进行指导。
至此，中化招标整体调研工作已经进入到统计数据、整理记录的最后阶段，公司将统一形成调研报告，为下一步开展专题研讨会奠定基础。
