中化招标：出实招 办实事 求实效

　　本报讯  在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，中化招标牢牢把握求真务实的工作要求，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，为学习实践活动取得较好成效、推动业务发展奠定了基础。
　　在学习阶段，中化招标专门组织在京党员及入党积极分子40余人集中观看“教学录像”，重点学习“实践科学发展观与企业自主创新”理论；针对外派员工占全体员工近三分之一的特点，中化招标党支部利用OA短信平台“寻呼”功能，将学习的重点内容通过短信形式向全体党员宣贯；位于上海、大连、泉州、广州的四个办事处在安排好紧张的招标业务同时，采取自学、组织观看录像、集中讨论、业务交流等形式，学习领会科学发展观理论知识并在实际工作中加以应用。
　　在分析调查阶段，为掌握公司发展的真实情况，中化招标领导班子深入一线调查研究，撰写调研报告并提出具体解决方案，在公司内部通过NOTES平台及“学习实践专栏”对调研报告进行公示。各职能部门负责人根据不同岗位职责协助领导班子成员分析问题原因及解决办法，议题涉及目前制约中化招标发展及对战略转型影响较大的问题。全体员工也积极参与到问题查找活动中来，在一周内共提出68条与中化招标战略发展、人力资源等方面相关的意见和建议。
　　为真正将“以人为本”落到实处，在学习实践活动过程中，中化招标领导班子深入员工中，通过与员工谈心、座谈，了解员工的思想动态，让员工理解中化招标目前面临的挑战与机遇，激励大家努力工作。中化招标人力资源部还设专人负责组织职称申报工作，提高员工业务技能，为员工个人制定职业发展规划。工会则通过广泛征求民意在京内外开展切实可行的文体活动，增强员工体质，活跃文化氛围，并通过开展定期探望患病员工及常驻外地员工家属等方式，减轻员工后顾之忧。
　　此外，中化招标还组织了“科学、规范开标仪式标准”模拟大赛、“建立MIS系统业务信息库”等切实可行的做法，将学习实践活动成果应用到具体的业务实践中，取得明显成效。        （中化招标）